勞保老年給付,國民年金,勞保年金三者之間微妙的關係
現就這勞保老年給付,國民年金,勞保年金三者分析供大家參考,請有此須求的人要好好了解~
1.以目前制度,勞保老年給付最多可領45個基數(投保年資滿30年),投保年資滿30年加上60歲以後還有投保,最高才有領到50個基數的勞保老年給付,我來幫你分析一下,新的勞保年金制它的投保年資無上限喔~~
依勞保局老年給付簡介---勞保老年給付(勞保局給的)
1:參加保險之年資合計滿一年,男性年滿六十歲或女性被保險人年滿五十五歲退職者。
2:被保險人參加保險之年資合計滿15年,年滿55歲退職者。
3:被保險人在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4:被保險人參加保險之年資合計滿25年,年滿50歲退職者。
5:被保險人擔任經中央主管機關核定具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年,年滿55歲退職者。
老年給付簡介
2.國民年金給付 標準老年年金給付:依下列兩公式計算後,擇優發給:
(一)17,280年資*0.65%+3000元 (二)17,280*年資*1.3%
暫不考慮至少674元/月保費,你會發覺繳得多,領的少)
而且國民年金要繳錢到滿65歲才可以申請
3而勞保年金通過機率非常大,滿60歲就可申請~~若通過的話!!它的計算公式
它的計算公式投保薪資*投保年資*1.5%[6/4黨政協商已達成共識,勞保年金的所得替代率由當初的1.3%-->確定為1.5%]
**另外6/4,侯彩鳳立委還建議,凡投保年資滿15年,年滿55歲者,即可提前提領年金,但每提前1年,就必須少拿4%的給付金額,以此類推。---這是增加現行法所無的[減額年金]修法動議
網友們可根據公式代進你自己的投保薪資與投保年資算看看哪個較有利,根據最近試算的結果顯示,待通過的勞保年金,是優於現制的勞保一次金的!!
97勞委會勞保年金簡報
你可根據公式代進你自己的投保薪資與投保年資,看看哪個較有利,根據最近試算的結果顯示,待通過的勞保年金是優於現制的勞保一次金的!!
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