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勞保老年給付,國民年金,勞保年金三者之間微妙的關係

若勞保投保年資夠長十投保薪資超過20,000,
繼續勞保是你最大利多,就不用考慮國民年金了,目前勞保老年給付,國民年金,勞保年金三者之間有許多微妙的關係,勞委會同時也考量「一次金」易因通膨而貶值,無法保障退休勞工的長期經濟生活,因此決定修訂勞保條例,推動勞保「年金」制度,讓勞保年金與國民年金能在今年10月同步上路。況且今年6月立法院會期結束後,勞保年金通過機率非常大,而且到時你要一次領或領月退,還是有得選擇的。6/4黨政協商已達成共識, 勞保年金的所得替代率由當初的1.3%--->確定為1.5%,
這是800萬勞工的一大利多,而且也把國民年金比下去了 個人認為勞保行之有年,它的制度絕對優於國民年金的,若勞保「年金」通過,我也相信它的制度也絕對優於勞保舊制的。你只要注意勞保年金這區塊就好了~~~若退勞保損失可大了,套句5/26勞委會在說明會中名言:勞保早退早後悔,勞保慢退慢後悔。

現就這勞保老年給付,國民年金,勞保年金三者分析供大家參考,請有此須求的人要好好了解~

1.以目前制度,勞保老年給付最多可領45個基數(投保年資滿30),投保年資滿30年加上60歲以後還有投保,最高才有領到50個基數的勞保老年給付,我來幫你分析一下,新的勞保年金制它的投保年資無上限喔~~ 

勞保局老年給付簡介---勞保老年給付(勞保局給的)

1:參加保險之年資合計滿一年,男性年滿六十歲或女性被保險人年滿五十五歲退職者。

2:被保險人參加保險之年資合計滿15年,年滿55歲退職者。

3:被保險人在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。

4:被保險人參加保險之年資合計滿25年,年滿50歲退職者。

5:被保險人擔任經中央主管機關核定具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年,年滿55歲退職者
老年給付簡介 

 

2.國民年金給付 標準老年年金給付:依下列兩公式計算後,擇優發給:

()17,280年資*0.65%+3000  ()17,280*年資*1.3

暫不考慮至少674/月保費,你會發覺繳得多,領的少)

而且國民年金要繳錢到滿65歲才可以申請

3而勞保年金通過機率非常大,滿60歲就可申請~~若通過的話!!它的計算公式

它的計算公式投保薪資*投保年資*1.5%[6/4黨政協商已達成共識,勞保年金的所得替代率由當初的1.3%-->確定為1.5%]

 

**另外6/4,侯彩鳳立委還建議,凡投保年資滿15,年滿55歲者,即可提前提領年金,但每提前1,就必須少拿4%的給付金額,以此類推。---這是增加現行法所無的[減額年金]修法動議

網友們可根據公式代進你自己的投保薪資與投保年資算看看哪個較有利,根據最近試算的結果顯示,待通過的勞保年金,是優於現制的勞保一次金的!!

   97勞委會勞保年金簡報 

 你可根據公式代進你自己的投保薪資與投保年資,看看哪個較有利,根據最近試算的結果顯示,待通過的勞保年金是優於現制的勞保一次金的!!

若調至43,900會更多(勞保年金)
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