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國民年金暨勞保老年給付之優缺點分析答客問
一、什麼是「國民年金」？
答：
（一）國民年金是給滿25 歲、未滿65 歲，沒有參加公教保、軍保和勞保
      的國民參加的新制度；另外，65 歲以下的農保被保險人，從10 月1
      日起也改參加國民年金。
（二）參加國民年金後，繳費繳到65 歲，65 歲開始每個月可以領取老年年
      金給付，領到死亡當月為止。
二、什麼是「勞保年金」？
答：現在的勞保老年給付只能按「一次」給付發給，為了給勞工多一種選
    擇，像公教人員一樣有月退可以領，因此勞保給付修正也有「年金給
    付」的方式，讓勞工在退休時，如果勞保年資有15 年以上且年滿60
    歲，可以選擇一次領回或按月領。
三、是不是要在97 年10 月1 日以前領勞保老年給付，才可以參加國民年金？
答：在97 年10 月1 日以前已經領取勞保老年給付的勞工，不管所領取的
    老年給付年資有幾年，只要10 月1 日還不滿65 歲，都可以參加國民
    年金。
四、97 年10 月1 日以後才領勞保老年給付，是不是就不能參加國民年金？
答：在97 年10 月1 日以後才領取老年給付的勞工，就要以所領老年給付
    年資有沒有超過15 年來決定能否再參加國民年金，如果超過15 年，
    從領了老年給付後，就不能再參加國民年金，如果沒有超過15 年，而
    且沒超過65 歲，還是可以參加。
五、不能參加國民年金，以後是不是就不能領3,000 元老人年金？
答：在97 年10 月1 日當時，已經年滿65 歲以上的國民，並且符合現在敬
    老津貼的條件，才有3,000 元的敬老津貼可以領，符合條件已經在領的
    人也可以繼續領。而97 年10 月1 日時，年齡還在65 歲以下，則一定
    要參加過國民年金，未來65 歲時，才有老年年金可領。
六、現在退出勞保請領老年給付，再參加國民年金，是不是比較划算？
答：原則上要先看工作的狀況來決定，如果繼續在工作，依規定應該繼續
    參加勞保，等到離職或退休時才可以退出勞保，而沒有工作或勞保的
    人才是國民年金的加保對象。至於先領老年給付再參加國民年金，是
    不是比繼續參加勞保划算，可以依已有的勞保年資狀況分3 種情形說明：
 1.勞保年資未滿15 年：
   可以不用急著申請，因為國民年金開辦後，請領老年給付之年資未
   滿15 年，年齡又未滿65 歲，仍然可以參加國民年金保險。
 2.勞保年資15 年以上但未滿30 年：
   如果再工作加保，每加保1 年可以再增加2 個月老年給付，保的越
   久領的越多，相當有利。如果勞保年金通過實施，退休時也可以選
   擇領勞保年金，老年經濟生活更有保障。
 3.勞保年資滿30 年以上：
   若選擇領一次金，年資有30 年的上限，但是未來勞保年金通過後，
   就沒有年資的限制，全部的勞保年資都可併入計算，也會比先領現
   制的老年給付加上國民年金有利。
七、為什麼勞保老年年金比現制的老年一次給付好？
答：以勞工選擇領取一次給付或年金給付來做比較，請領老年年金比較有
    利，比較如下：
 1.如果領取一次給付：
   目前老年給付的平均請領金額為110 萬元（平均年資25 年，平均
   月投保薪資約3 萬2 千元），勞工先請領這110 萬元後存入銀行，
   年利率以3%計算，如果他退休後每月固定領出部分金額當作生活費：
 （1）若要從60 歲領到82 歲（國民平均餘命），領取22 年，每月
      只可領5,700 元當生活費。
 （2）若每月領1 萬元，則領取10 年又8 個月就用完了。
 2.如果領取年金給付：
 （1）這位勞工如果不領現制的110 萬元，而選擇領取勞保老年年
      金，按規劃中的老年年金給付水準，每個月可領1 萬元，領
      到過世。
 （2）如果過世前領取的年金總額，不到一次給付的110 萬元，他
      的遺屬可以選擇領回110 萬元減掉已領取年金總額的差額，
      或改領遺屬年金，相當具有保障。